埃德蒙·刘★★★★☆ 8.5/10

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本书总结出一个强大的框架——杠杆率，用来推断、分析工作的有效性与影响力，研究并说明了如何成为一名卓有成效的工程师。更为重要的是， 本书包含了一系列可落地且经过验证的策略作为框架的补充，读者可以立即应用这些策略来提高工作成效。 本书的主题分为三个部分，第一部分从提高成效的思维模式切入，第二部分深入探讨持续提升执行力并取得工作进展的关键策略，在第三部分作者 转换

[日]坂仓升平★★★★★ 9.1/10

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警惕，成年人也会被霸凌！严酷的工作环境，被孤立的劳动者，一本书带你读懂由霸凌构成的职场底层逻辑。 *谈到霸凌问题，人们首先想到的往往是以学校为舞台的校园霸凌。但大多数人可能都还没有意识到的是，以职场为舞台的霸凌案件，早已悄悄抬头，相关劳动咨询也在近十年里大幅增长。 长时间劳动、过度的工作负荷，以及永远拿不到手的加班费……在长期高压的职场中存在着大量情绪勒索现

王小娴

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本书通过对小说《杜拉拉升职记》全新透彻的重新解读和分析，为读者理出了经典和实用的二十六条职场天规，并以此为切入点，以CF中国公关办公室作为背景，描述了以小叶为主的一群不同年龄、不同经历、不同性格、不同阶层的职场众或成功或失败的经历，并将这些职场天规交汇融合于其中，组成了一部真实版的职场沉浮录。

阿宝姐

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全网近300万粉丝的职业规划导师阿宝姐教你用「底层逻辑+高情商话术」，破解职场隐形困局！ 「当努力不再是职场通行证，你需要更聪明的破局策略。」 本书作者阿宝姐作者亲历月薪3000元到百万年薪高管再到转型职业教练，用真实案例拆解职场生存法则！ 全书包含7大维度，60多个职场心法，从迷茫到清晰，构建持久的职业竞争力，拆解职场中的变与不变，敢于破局才能谋定全局。

王六一★★★★☆ 8.5/10

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本书全面系统地讲述了如何通过个人努力和技能提升实现财富积累。书中详细介绍了多 种实用的技能提升方法，包括时间管理、学习技巧和人际交往能力的培养，帮助读者在职场 中脱颖而出。 书中还深入探讨了如何将个人技能转化为实际的经济收益。作者分享了多种成功案例， 涵盖了从自由职业者到创业者的不同路径。读者将了解到如何通过网络平台、社交媒体和各 种在线资源拓展自己的业务范

赵昂 维卡

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专为职场新人量身打造的职场行动指南&规则说明书，全书从角色蜕变、能力展现、价值提升和人脉助力四大维度出发，全面而细致地梳理了职场新人可能遭遇的问题与挑战。 通过生动的案例，本书深入浅出地阐释了如何构建正确的职场思维，制定切实可行的职业规划，并在日常工作中充分展现个人价值。同时，书中还详细传授了提升社交技巧、建立优质职场关系的秘诀，帮助你在职场中稳步前行。此外

[美]希瑟·杨格★★★★☆ 7.6/10

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你是否真正关注过那些未被听见的声音？那些声音正在悄然酝酿着怎样的变革？ 本书揭示了一个核心发现：倾听是提升员工归属感、忠诚度以及公司盈利水平和创新潜能的神奇钥匙，它可以帮助我们从“想要理解”跨越到“真正懂得”。作者通过深入研究3万多名员工的反馈，构建出一个积极倾听模型，通过这一模型，你将学会： 洞察内心：了解对方的内心世界，理解他们最真实的想法。 寻求理解：

李惠祥★★★★☆ 8.7/10

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老板宣布全面拥抱AI的那天，你收到了一封感谢你为公司做出的贡献的邮件。 你读了三遍。第一遍没看懂，第二遍看懂了但不敢信，第三遍信了，开始算自己的公积金还剩多少。 AI来了。互联网在裁，制造业在裁，金融在裁，连国企都在悄悄优化。你不知道该往哪跑。 这本书不教你用AI。市面上教你用ChatGPT、用DeepSeek的书已经够多了。 这本书教你一件更重要的事：什么

贾克斯★★★☆☆ 5.7/10

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OpenClaw小龙虾能做什么副业？这里帮你整理了16个可以直接上手的方向：旅行规划、AI家教、发票整理、海报设计、直播切片、竞品监控…… 每个项目都配有具体操作步骤、真实收入参考，还有可以直接套用的实操模板。用AI工具提升效率，帮你从日入100开始，慢慢跑通副业路径，赚到第一桶金。

卢山

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讲述职场人如何应对企业内部的各种日常情况和复杂的人际关系，聚焦于职业生涯三个阶段的66个棘手问题的场景，给出简短有力的关键矛盾分析，提供了对症的心理疏导和实际操作指南，是一本针对职场危机瞬间的答疑手册。每章解答一个职业发展关键难题，从场景再现、问题分析、行动建议和职场心理学常识等不同角度为读者提供职场难题的解。

谢冬

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《赋能式培训》是一本培训师拿来即用的教学活动工具书。 《赋能式培训》总结出培训课堂上学员的四大需求，即开启输入（I）、赋能转化（C）、输出成果（O）、实施计划（P）。在分析培训师满足这四大需求难点的基础上，谢冬提出了“ICOP摩卡”的概念，围绕这一概念，结合引导技术、教练技术、团队共创、行动学习、领导力、脑科学等多种赋能方法，给出了导入型、共创型、输出型、落

韩速★★★☆☆ 6.4/10

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不管是应届生还是往届生，在求职过程中往往会经历多次面试，很多人看似为赢得心仪的岗位做足了准备，但常常在面试环节即遭淘汰。面试失败的原因很多，其中极为重要的一点就是输在了表达上！而表达能力的欠缺，很大程度上源于我们缺少表达方面的训练。本书围绕面试表达这一主题，结合作者求职与教人求职的成功经验，系统总结了全面提升面试表达能力的方法，从了解面试官招聘需求，到用语言

程江波 莫·卡里克凯美·达纳韦（Cammie Dunaway) 吴静 韩速

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这是一本职业生涯指导书。全书提供了一系列工具和训练，以帮助你评估你的需要与当下或未来雇主文化之间的匹配度，评估和揭示要在工作中表现良好你需要做哪些事，如果你发现自己与所在公司或岗位不匹配，本书也将提供解决方案。在本书中，你将会学到自我认知、工作匹配的六要素，它们将帮你做出引你实现更高的工作满意度及绩效的决定。

安宅和人 高杉尚孝

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《麦肯锡教我的思考武器》本书作者根据自己从事战略顾问工作时积累的丰富经验及脑神经学的专业背景，设计出一套极具逻辑性的问题解决思维模式——从发现议题、确立议题开始动手，搜集个性化信息，组建故事线，划定答案界限，整合有用材料，最后交出完美成果。《麦肯锡教我的写作武器》本书根据作者高杉尚孝在麦肯锡管理咨询公司工作的丰富经验，详细介绍了世界一流公司的商务文案写作方法

[荷]曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯

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在本书中，曼弗雷德列举了各类常见的领导力失控的情境，并结合自己30余年的管理心理学经验，探讨并化解这些“失控的领导力”。本书由浅入深，讲述常见的事例、感受和小故事的同时，挖掘出其背后隐藏的领导力缺陷，进而提出领导者该如何合理控制自己的行为、普通人该如何正确认识自己，并最终升华到“管理好自己，自然能影响到他人”这一人生智慧。

秋叶★★★★☆ 8.4/10

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《秋叶特训营 高效学习7堂课》系统总结了高效学习者的7种能力——定位力、框架力、精进力、联机力、复盘力、输出力和迁移力，这7种能力背后又覆盖了36种思维。《秋叶特训营 高效学习7堂课》所讲述的内容可操作性强，从如何定目标到如何借助工具，都用实例展示了大量操作细节，能切实引导读者通过高效学习打造自身的职场核心竞争力，在人才竞争的环境中脱颖而出。 《秋叶特训营

阿尔伯特·哈伯德★★★☆☆ 6.3/10

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1898年，美西战争爆发前，美国总统麦金利急需古巴战争情报，于是请罗文中尉把信送给古巴起义军将军加西亚。加西亚将军隐藏在古巴山区，谁也不知道他的确切位置。罗文中尉接到任务之后没有多问一句话，果断出发，冒着生命危险，历经千难万阻，以坚定的信念及超强的执行力，*终完成任务，为美国带回关键的情报。 1899年，阿尔伯特·哈伯德先生为一本叫《菲利士人》的小杂志撰写了

[加]高萨

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这是一本兼具故事性和知识性的适合大多数职场人士阅读的职场提升类通俗读物。作者从自身资深高管猎头的亲身经历出发，向读者介绍了如何认知猎头、与猎头的沟通技巧、适当拓展并保持与猎头的关系、职场人士自身定位、与猎头打交道期间的注意事项等诸多方面的内容。值得一提的是，本书的叙事不同于一般的职场提升类书籍，是将职场提升的技巧和要诀融入旅行故事之中，以一种近乎文学般的笔触

[美]罗布·克罗斯

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在当今扁平化、网络化的组织架构中，合作已成为职场常态。数据显示，85%~95%的工作 涉及邮件、会议、即时通讯等协作形式，合作量较20年前激增50%以上，员工每周85%的时间被合作占据。然而，这种看似高效的协作模式正引发隐性危机：组织陷入“越合作，越低效”的怪圈。 本书首创“精要合作”理论，主张以策略性合作替代盲目合作，提出了3种有效方法： 摆脱诱因，重新认

刘婷★★★★☆ 7.9/10

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为什么你加班到秃头却拿不到加班费？为什么公司总能用‘绩效考核’扣你工资？这篇30年仲裁员写的避坑指南，用张三李四的真实案例，手把手教你算清工资、拆穿公司套路。从拖欠工资仲裁话术，到996加班费计算公式，再到工伤认定全流程，所有你想问但不敢问老板的问题，这里都有答案。看完才知道，劳动法真的在帮打工人——只是没人教你怎么用。