大岛祥誉★★★☆☆ 5.5/10

人在职场 | 1 阅读

全球最著名的咨询管理公司麦肯锡是如何培训新人的？为什么麦肯锡新人能在短短几年内“脱胎换骨”，从菜鸟变成无往不胜的职场精英？是什么让“麦肯锡毕业生”走到哪里都抢手，在各行各业创造非凡的成就？在本书中，麦肯锡资深管理咨询师大岛祥誉将为你揭秘“麦肯锡新人培训计划”中最精华的部分——逻辑思考。这种包含“批判性思考+逻辑性展开”的独特思考方式，是由一代又一代麦肯锡精英

会沟通的鱼★★★☆☆ 5.5/10

人在职场 | 1 阅读

《不懂汇报工作，还敢拼职场》是有关职场汇报的专著，详细分析了职场汇报的程序和注意事项，分析了正式汇报与非正式汇报、书面汇报、口头汇报、脱稿汇报的区别和专项技术，教给你不栽跟头的职场智慧，传授你快速脱颖而出的经验秘籍，书中内容都是从血琳漓的事实中总结出来的教训，让你成为会说话、会做人、会做事的职场聪明人。

卡耐基★★★☆☆ 6.8/10

人在职场 | 1 阅读

《不会说话，你还敢拼职场》一书根据世界上最伟大的成功学大师卡耐基的口才训练教材编写而成，囊括了卡耐基商学院最受欢迎口才课的全部精华，本书里的每一句话都深刻入骨，精炼实用！面试应聘怎么说，提建议时怎么说，汇报工作怎么说，委婉拒绝怎么说……帮你彻底弄清全球顶尖领导者为什么说话那么有魅力，讲透逻辑口才的自我提升之道！让你两小时就能掌握精湛的说话技巧，帮助你处理职场

解释系主任

人在职场 | 1 阅读

没有职场厚黑，没有勾心斗角，不是职场解压书，不是职场励志书，这是专为入职新人打造的成长工具书！ 全书共分7个部分，职场新人最想弄明白的事儿，为你一一道来。包括职场新人生存法则，如何最快得到晋升，如何增加职场曝光率，如何跟上司相处，如何给你的同事分类，如何高效安排自己每天的工作，如何应对派系划分，如何规划自己的职业生涯…… 不同于其他职场书，作者以自己20年的

邱永林

人在职场 | 1 阅读

本书作者为专业心理师，他犹如现代的弗洛伊德，以亲切温暖的口吻，将各种情绪问题与职场安全化为生动的故事，配合心理学研究数据，让读者能自我评量并找出解决之道。书中还有实用的缓压技巧，带你做好适切的情绪管理。对期待化压力为潜力的现代人而言，本书正是一剂爽快的良方。

哈佛商业评论

人在职场 | 1 阅读

退休不是终点，而是新人生的起点。这本书打破你对“老了就只能休息”的刻板印象，教你如何继续学习、保持健康、创造价值。无论你是否即将退休，都可以从中获得启发，规划一个充实而有意义的第二人生。

大岛祥誉等

人在职场 | 1 阅读

本套装包括四本书：《麦肯锡入职培训第一课：让职场新人一生受用的逻辑思考力》《做事的常识：事情一来，马上就知道怎么做》《靠谱：顶尖咨询师教你的工作基本功》《准备好了吗？开始工作吧！》

哈佛商业评论

人在职场 | 1 阅读

团队氛围差、效率低下？问题可能出在“坏管理”上。这本书教你识别职场中的毒性行为，并提供切实可行的改善方法。不管是管理者还是普通员工，都能学会如何打造健康、高效的工作环境。远离内耗，从读懂这一本开始。

李一诺 领英★★★☆☆ 5.7/10

人在职场 | 1 阅读

焦虑——仿佛是这时代的一个难解的结。求职面试升职加薪选择跳槽上司下属同事老板…每一件事都让我们着急。如何做一个不焦虑的年轻人？「麦肯锡女神」李一诺在LinkedIn领英上记录了她的工作和生活。有真才实学但不端不装，眼界开阔仍有趣有梦，作为资深职场白骨精成就不凡也会耐心传授职场智慧，敢于追梦勇于试错在折腾中寻找生活的乐趣。3个娃，麦肯锡到盖茨基金会，奴隶社会还

戴维·艾伦★★★☆☆ 5.6/10

人在职场 | 1 阅读

在《搞定Ⅰ》中，全球著名时间管理大师戴维·艾伦全面介绍了高效管理个人事务的GTD(Getting Things Done)自我管理方法，十几年来，GTD方法已成为时间管理领域的经典工具。在《搞定(Ⅱ提升工作与生活效率的52项原则最新版)》中，戴维·艾伦进一步探索使GTD方法效果如此之好的52项原则，这些原则支撑着高效行为的4个领域： ·把握我们所有内部和外部

韩速★★★★☆ 7.2/10

人在职场 | 1 阅读

本书以应届毕业生的视角，对求职的整个过程进行了分享和描述。涉及职业规划、前期准备、简历、网申、邮件投递、内推、在线测评、笔试、电面、结构化面试、群面、压力面、谈offer、选offer以及签约注意事项等各个环节。既解答了同学们关心的若干问题，也包括求职技巧分享。既帮助大家正确地审视自己，也帮助读者客观地面对企业。

虞莹★★★★☆ 7.1/10

人在职场 | 1 阅读

本书从分析当今人们的学习、工作、生活现状开始，逐步引导读者更好地进行自我管理和未来规划。作者将其十多年为世界500强企业培训的经验，以及个人创业、出任高管、阅读学习的经验系统梳理，提出自我提升四步法，即自我定位→自我管理→自我发展→自我优化，并结合诸多心理学和管理学理论与案例，以及阅读方面的建议，来帮助读者更好地进行自我管理。 书中的精彩内容、重要观点皆以可

古贺传浔★★★★☆ 7.7/10

人在职场 | 1 阅读

古贺传浔资深企业内训讲师。1986年赴日，毕业于日本横滨国立大学，获国际经济学硕士学位。历任日本大型企业国际事业部中国室室长、北京办事处首席代表、中国分公司执行董事兼总经理等职。长年实践跨国企业在中国的创建和拓展业务，从具体做项目、构建销售网络到买地建厂，直至亲任第一任总经理。近年来，在教学实践中，着重深入研究推广日企文化中的上下级沟通技巧“报联商”，并颇有

文文

人在职场 | 1 阅读

初入职场，面对求职难题，普通人如何破局？ 没有名校光环、大厂履历，如何实现高回报的成长？ 一份“低门槛入行、3个月上手、收入翻倍增长”的职业正成为年轻人逆袭的新风口，它就是IP助理。 本书作者文文在面对职场困境时进入IP助理行业，用很短的时间成为百万粉丝IP的合伙人，她用亲身经历，为你揭示IP助理的黄金密码。 ·更具前景：IP助理不是订机票的小透明，而是IP

成杰★★★★☆ 7.3/10

人在职场 | 1 阅读

管理的本质就是以人为本。领导者要想做好管理，在管人之前就要先学会做人，一切要先从自我的修炼与提高开始。

张明晴★★★★☆ 8.0/10

人在职场 | 1 阅读

本书深入剖析了人心聚合的智慧精髓，通过卓越的领导力技巧、沟通技巧和精密的团队协作策略，为读者提供了一系列具体且切实可行的方案。书中详细展示了领导力的艺术，精心优化了团队协作策略，并深入探讨了人心的高效聚合之道。本书不仅详尽解读了人心聚合的核心要义，还通过丰富的案例分析，结合切实可行的方法论，为读者呈现了一场领导力与团队协作的理论与实践完美结合的盛宴，让读者在

哈佛商业评论★★★★☆ 7.3/10

人在职场 | 1 阅读

专题｜那些中途转行的中年人，后来怎么样了？ 人到中年，通常也是职业生涯中期，你的成就、野心和现实之间可能会有冲突。这时候你总要对抗期望落空的感觉，意识到自己早年的很多梦想和愿望或许无法实现，这种感觉会让人清醒。 不过专家表示，这个时期也提供了意义重大的成长机会。你可以趁此机会重新评估自己重视和优先的事物，总结自己的经验，开辟一条符合自己未来目标的道路。

新励成

人在职场 | 1 阅读

本书是一本职场汇报写作技能的工具书。这本书着重介绍了年终总结写作和汇报的重要性和作用，指出年终总结不仅是对个人一年工作的复盘机会，也是向公司展示自己价值的机会。书中提供了避免在年终汇报中的一些雷区和提高汇报效果的建议，包括准备充分、结构清晰、突出亮点、提出解决方案、注意听众、练习演讲技巧和接受反馈等。本书全面展现了年终总结在职场中的关键作用，能够帮助读者通过

韩焱★★★☆☆ 6.9/10

人在职场 | 1 阅读

面对复杂的环境，你需要让自己成为一名“职场指挥家”。世界顶级的指挥家知道如何编排各种音色的乐器，组织不同风格的乐手，衔接乐曲段落之间的变化。唯有如此，才能奉上一场完美的交响乐演出。同样的道理，在未来，你也需要拥有“交响力”，用指挥交响乐的方式来工作，成为具有跨界思维的多面手，把各种要素组合起来，融会贯通，创造出新的成果。这样你才能更好地应对复杂系统，在快速变

冯皓

人在职场 | 1 阅读

本书基于作者多年的高管教练辅导项目实践，依据自我发展理论，为读者提供了一套提升领导者纵向领导力的系统方法。 书中不仅介绍了何为纵向领导力、为何要提升纵向领导力、哪些人适合提升纵向领导力、如何提升纵向领导力，还提供了纵向领导力的发展地图、突破纵向领导力发展瓶颈的方法等并配有大量的真实案例场景。 通过阅读本书，读者不仅可以从更加全面、系统的视角认识自己和环境并采