[荷]曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯

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在本书中，曼弗雷德列举了各类常见的领导力失控的情境，并结合自己30余年的管理心理学经验，探讨并化解这些“失控的领导力”。本书由浅入深，讲述常见的事例、感受和小故事的同时，挖掘出其背后隐藏的领导力缺陷，进而提出领导者该如何合理控制自己的行为、普通人该如何正确认识自己，并最终升华到“管理好自己，自然能影响到他人”这一人生智慧。

秋叶★★★★☆ 8.4/10

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《秋叶特训营 高效学习7堂课》系统总结了高效学习者的7种能力——定位力、框架力、精进力、联机力、复盘力、输出力和迁移力，这7种能力背后又覆盖了36种思维。《秋叶特训营 高效学习7堂课》所讲述的内容可操作性强，从如何定目标到如何借助工具，都用实例展示了大量操作细节，能切实引导读者通过高效学习打造自身的职场核心竞争力，在人才竞争的环境中脱颖而出。 《秋叶特训营

阿尔伯特·哈伯德★★★☆☆ 6.3/10

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1898年，美西战争爆发前，美国总统麦金利急需古巴战争情报，于是请罗文中尉把信送给古巴起义军将军加西亚。加西亚将军隐藏在古巴山区，谁也不知道他的确切位置。罗文中尉接到任务之后没有多问一句话，果断出发，冒着生命危险，历经千难万阻，以坚定的信念及超强的执行力，*终完成任务，为美国带回关键的情报。 1899年，阿尔伯特·哈伯德先生为一本叫《菲利士人》的小杂志撰写了

[加]高萨

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这是一本兼具故事性和知识性的适合大多数职场人士阅读的职场提升类通俗读物。作者从自身资深高管猎头的亲身经历出发，向读者介绍了如何认知猎头、与猎头的沟通技巧、适当拓展并保持与猎头的关系、职场人士自身定位、与猎头打交道期间的注意事项等诸多方面的内容。值得一提的是，本书的叙事不同于一般的职场提升类书籍，是将职场提升的技巧和要诀融入旅行故事之中，以一种近乎文学般的笔触

[美]罗布·克罗斯

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在当今扁平化、网络化的组织架构中，合作已成为职场常态。数据显示，85%~95%的工作 涉及邮件、会议、即时通讯等协作形式，合作量较20年前激增50%以上，员工每周85%的时间被合作占据。然而，这种看似高效的协作模式正引发隐性危机：组织陷入“越合作，越低效”的怪圈。 本书首创“精要合作”理论，主张以策略性合作替代盲目合作，提出了3种有效方法： 摆脱诱因，重新认

刘婷★★★★☆ 7.9/10

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为什么你加班到秃头却拿不到加班费？为什么公司总能用‘绩效考核’扣你工资？这篇30年仲裁员写的避坑指南，用张三李四的真实案例，手把手教你算清工资、拆穿公司套路。从拖欠工资仲裁话术，到996加班费计算公式，再到工伤认定全流程，所有你想问但不敢问老板的问题，这里都有答案。看完才知道，劳动法真的在帮打工人——只是没人教你怎么用。

大岛祥誉★★★☆☆ 5.5/10

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全球最著名的咨询管理公司麦肯锡是如何培训新人的？为什么麦肯锡新人能在短短几年内“脱胎换骨”，从菜鸟变成无往不胜的职场精英？是什么让“麦肯锡毕业生”走到哪里都抢手，在各行各业创造非凡的成就？在本书中，麦肯锡资深管理咨询师大岛祥誉将为你揭秘“麦肯锡新人培训计划”中最精华的部分——逻辑思考。这种包含“批判性思考+逻辑性展开”的独特思考方式，是由一代又一代麦肯锡精英

会沟通的鱼★★★☆☆ 5.5/10

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《不懂汇报工作，还敢拼职场》是有关职场汇报的专著，详细分析了职场汇报的程序和注意事项，分析了正式汇报与非正式汇报、书面汇报、口头汇报、脱稿汇报的区别和专项技术，教给你不栽跟头的职场智慧，传授你快速脱颖而出的经验秘籍，书中内容都是从血琳漓的事实中总结出来的教训，让你成为会说话、会做人、会做事的职场聪明人。

卡耐基★★★☆☆ 6.8/10

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《不会说话，你还敢拼职场》一书根据世界上最伟大的成功学大师卡耐基的口才训练教材编写而成，囊括了卡耐基商学院最受欢迎口才课的全部精华，本书里的每一句话都深刻入骨，精炼实用！面试应聘怎么说，提建议时怎么说，汇报工作怎么说，委婉拒绝怎么说……帮你彻底弄清全球顶尖领导者为什么说话那么有魅力，讲透逻辑口才的自我提升之道！让你两小时就能掌握精湛的说话技巧，帮助你处理职场

解释系主任

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没有职场厚黑，没有勾心斗角，不是职场解压书，不是职场励志书，这是专为入职新人打造的成长工具书！ 全书共分7个部分，职场新人最想弄明白的事儿，为你一一道来。包括职场新人生存法则，如何最快得到晋升，如何增加职场曝光率，如何跟上司相处，如何给你的同事分类，如何高效安排自己每天的工作，如何应对派系划分，如何规划自己的职业生涯…… 不同于其他职场书，作者以自己20年的

邱永林

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本书作者为专业心理师，他犹如现代的弗洛伊德，以亲切温暖的口吻，将各种情绪问题与职场安全化为生动的故事，配合心理学研究数据，让读者能自我评量并找出解决之道。书中还有实用的缓压技巧，带你做好适切的情绪管理。对期待化压力为潜力的现代人而言，本书正是一剂爽快的良方。

哈佛商业评论

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退休不是终点，而是新人生的起点。这本书打破你对“老了就只能休息”的刻板印象，教你如何继续学习、保持健康、创造价值。无论你是否即将退休，都可以从中获得启发，规划一个充实而有意义的第二人生。

大岛祥誉等

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本套装包括四本书：《麦肯锡入职培训第一课：让职场新人一生受用的逻辑思考力》《做事的常识：事情一来，马上就知道怎么做》《靠谱：顶尖咨询师教你的工作基本功》《准备好了吗？开始工作吧！》

哈佛商业评论

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团队氛围差、效率低下？问题可能出在“坏管理”上。这本书教你识别职场中的毒性行为，并提供切实可行的改善方法。不管是管理者还是普通员工，都能学会如何打造健康、高效的工作环境。远离内耗，从读懂这一本开始。

李一诺 领英★★★☆☆ 5.7/10

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焦虑——仿佛是这时代的一个难解的结。求职面试升职加薪选择跳槽上司下属同事老板…每一件事都让我们着急。如何做一个不焦虑的年轻人？「麦肯锡女神」李一诺在LinkedIn领英上记录了她的工作和生活。有真才实学但不端不装，眼界开阔仍有趣有梦，作为资深职场白骨精成就不凡也会耐心传授职场智慧，敢于追梦勇于试错在折腾中寻找生活的乐趣。3个娃，麦肯锡到盖茨基金会，奴隶社会还

戴维·艾伦★★★☆☆ 5.6/10

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在《搞定Ⅰ》中，全球著名时间管理大师戴维·艾伦全面介绍了高效管理个人事务的GTD(Getting Things Done)自我管理方法，十几年来，GTD方法已成为时间管理领域的经典工具。在《搞定(Ⅱ提升工作与生活效率的52项原则最新版)》中，戴维·艾伦进一步探索使GTD方法效果如此之好的52项原则，这些原则支撑着高效行为的4个领域： ·把握我们所有内部和外部

韩速★★★★☆ 7.2/10

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本书以应届毕业生的视角，对求职的整个过程进行了分享和描述。涉及职业规划、前期准备、简历、网申、邮件投递、内推、在线测评、笔试、电面、结构化面试、群面、压力面、谈offer、选offer以及签约注意事项等各个环节。既解答了同学们关心的若干问题，也包括求职技巧分享。既帮助大家正确地审视自己，也帮助读者客观地面对企业。

虞莹★★★★☆ 7.1/10

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本书从分析当今人们的学习、工作、生活现状开始，逐步引导读者更好地进行自我管理和未来规划。作者将其十多年为世界500强企业培训的经验，以及个人创业、出任高管、阅读学习的经验系统梳理，提出自我提升四步法，即自我定位→自我管理→自我发展→自我优化，并结合诸多心理学和管理学理论与案例，以及阅读方面的建议，来帮助读者更好地进行自我管理。 书中的精彩内容、重要观点皆以可

古贺传浔★★★★☆ 7.7/10

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古贺传浔资深企业内训讲师。1986年赴日，毕业于日本横滨国立大学，获国际经济学硕士学位。历任日本大型企业国际事业部中国室室长、北京办事处首席代表、中国分公司执行董事兼总经理等职。长年实践跨国企业在中国的创建和拓展业务，从具体做项目、构建销售网络到买地建厂，直至亲任第一任总经理。近年来，在教学实践中，着重深入研究推广日企文化中的上下级沟通技巧“报联商”，并颇有

文文

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初入职场，面对求职难题，普通人如何破局？ 没有名校光环、大厂履历，如何实现高回报的成长？ 一份“低门槛入行、3个月上手、收入翻倍增长”的职业正成为年轻人逆袭的新风口，它就是IP助理。 本书作者文文在面对职场困境时进入IP助理行业，用很短的时间成为百万粉丝IP的合伙人，她用亲身经历，为你揭示IP助理的黄金密码。 ·更具前景：IP助理不是订机票的小透明，而是IP