因为独特
“详谈”系列是知名商业记者李翔撰写的系列人物访谈,“详谈·商业现场”是对仍在一线的企业家的采访,带着来自现场的粗粝与力量、残酷与
《图解中国古代人力资源管理(3):姓名识人大全》(邵卫华) 《图解姓名识人大全》是一部将中国流传数千年的传统汉字文化、五行哲学与现代人力资源管理相结合的实用型跨界工具书。在古代,统治者与军师们往往将一个人的姓名作为洞察其性格、天赋与内心世界的重要切入点。本书突破性地将传统的“姓名学”置于现代企业组织行为学的宏大背景下,从全新的“人力资源管理”视角出发,深入浅出地剖析了如何通过一个人的名字来完成识人、用人、留人以及团队构建的核心管理流程。 全书采用流畅、完整的段落化叙述,将繁复的古老理论解构成系统、落地的操作模型。书中以中国古代汉字的造字规律(形、音、义)为基础,巧妙融合了周易五行格数、八卦五音
《图解姓名识人大全》是一部将中国流传数千年的传统汉字文化、五行哲学与现代人力资源管理相结合的实用型跨界工具书。在古代,统治者与军师们往往将一个人的姓名作为洞察其性格、天赋与内心世界的重要切入点。本书突破性地将传统的“姓名学”置于现代企业组织行为学的宏大背景下,从全新的“人力资源管理”视角出发,深入浅出地剖析了如何通过一个人的名字来完成识人、用人、留人以及团队构建的核心管理流程。 全书采用流畅、完整的段落化叙述,将繁复的古老理论解构成系统、落地的操作模型。书中以中国古代汉字的造字规律(形、音、义)为基础,巧妙融合了周易五行格数、八卦五音以及心理学暗示效应。编辑团队剥茧抽丝地拆解了姓名背后隐藏的潜意识密码:从名字在职场沟通中的音韵心理影响,到汉字笔画字形对一个人性格特质、抗压能力与领导力风格的微妙折射,全书皆给出了条理分明的逻辑推导。同时,书中还针对现代企业在招聘选拔、岗位匹配、团队内耗对治等实际HR应用场景,提供了一套能够快速上手的“姓名识人测评指标”,引导现代管理者站在历史民俗学、汉字心理学与现代组织行为学的多元视角,理性、客观地借古圣智慧来提升知人善任的组织效率。
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