中小企业人力资源管理实践与案例研究

战略人力资源管理是企业实现可持续发展的重要资源基础，管理实践中，企业通过战略人力资源管理举措推进组织实现绩效持续增长。本书结合近几年人力资源管理的实践和学术研究热点，对战略人力资源管理的内容进行了分析。本书分别从中小企业人力资源管理的发展现状和存在的问题等角度，并结合SHN现代有轨电车乘务员忠诚度案例和H市JWW酒店员工绩效考核案例，对企中小企业人力资源管理进行了系统地阐述，为中小企业的规范化管理提供了清晰的思路，值得广大中小企业借鉴。