HR劳动纠纷防范实务指引

本书针对入职应聘、试用期、工资奖金、津贴补贴、加班、五险一金、工伤等十三个环节，根据每一个诉求独立一节，清晰明了，系统完备，可供企业HR条理清晰地了解和掌握。“拿来即用”是本书实战性的具体体现。书中观点可以直接指导用人单位规章制度的改进与提升，也可以有效增强相关人员的上手操作能力。