薪酬管理通用手册

本书以通俗易懂的方式，向电力企业人力资源管理的学习人员和实践中的管理人员阐述了完整且全面的薪酬管理基本概念及技术方法。薪酬是企业价值观的体现，是给员工传递信息的重要渠道。薪酬管理则能够建立起优良的员工绩效考核系统，确保薪酬管理制度的平衡，明确企业的薪酬分配体系。所有的人力资源管理者都应该对薪酬管理的原理和技术有清晰的理解，才能在人力资源管理中发挥更好的效能，也因此会在企业的良好发展进程中起到积极的作用。