组织的进化

本书是探讨如何对创新和模仿进行有效管理，从而加速组织新陈代谢，促进组织进化的书。作者将组织的管理元素分为两种基本类型：创新性管理元素和模仿性管理元素，在本书中，将这两种管理元素进行了循环组合，构成团队制、首席制、集体制和诸侯制的管理架构，分别代表组织的不同进化阶段。基于这两个管理元素，对组织结构、人才机制的设计、绩效制度、报酬制度、思想的管理重新进行了梳理、构架，展现了一个全新的组织管理理论体系。