管理心语

本书运用知识哲学、管理学、宪政哲学等跨学科方法，遵循“发现基本问题—寻找多种释义—善守不易替代之解释”的学术精神，阐述了20世纪全球化概念的演变、理论创新的知识形态及其实现的基本条件、深圳作为制度识别本土化标本、解放思想的根本、解放思想根植于平凡人日常工作的自然行为、管理知识的自然演进、青年人的自我管理、经济学家苏东斌的思想贡献、知识体系的立体结构等内容，是作者多年学术研究和教学工作的思想结晶，对管理者、教师、大学生、青年人等有学习和借鉴价值。