信息不对称下健康服务参与主体的预防激励机制设计

为解决政策的制定及健康服务效果的落实问题，提高预防效用，本书基于机制设计理论，针对不同情形下的预防服务，给出了相应的激励政策和手段，将预防参与各方利益一致化，从而使得具有信息优势的一方自发报告真实私人信息，有效解决信息隐瞒的问题。同时，给出的激励规则激活了预防参与各方积极性，提升了预防效率。在理论上，本书的研究为机制设计理论提供了丰富的背景，为进一步深化和完善机制设计理论提供了基础。在实践上，本文的相关研究结果已经转化为管理学建议，帮助政府和医疗机构在相似环境下更好的进行决策。本书面向的读者为政府医疗管理部门以及从事相关研究的学者。