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SOAR战略规划法

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《SOAR战略规划法》([美]杰奎琳·M.斯特拉夫罗斯 [美]吉娜·欣里奇斯) 这本小册子介绍了一种极为积极的战略思维与规划的方法,它帮助组织通过协作、共享的理解和对行动的承诺构建未来。该方法的英文缩写是S.O.A.R.,它们分别代表: - Strengths(优势) - Opportunities(机会) - Aspirations(愿景)和 - Results(结果) soar与传统战略思维与规划模型的根本区别之一在于,soar会广泛邀请利益相关方参与其中。利益相关方是对组织成功或失败感兴趣的人。soar通过一系列对话让利益相关方直接参与进来,以识别和分析组织的优势与机会,从而创建共享的愿

作品简介

这本小册子介绍了一种极为积极的战略思维与规划的方法,它帮助组织通过协作、共享的理解和对行动的承诺构建未来。该方法的英文缩写是S.O.A.R.,它们分别代表: - Strengths(优势) - Opportunities(机会) - Aspirations(愿景)和 - Results(结果) soar与传统战略思维与规划模型的根本区别之一在于,soar会广泛邀请利益相关方参与其中。利益相关方是对组织成功或失败感兴趣的人。soar通过一系列对话让利益相关方直接参与进来,以识别和分析组织的优势与机会,从而创建共享的愿景、目标、策略以及实现结果的承诺。尽管每个利益相关方可能无法参与,但每个利益相关方群体都会被代表,以便: - 识别并发挥优势 - 连接并澄清组织的价值观、愿景和使命 - 发现组织渴望追求的有利机会 - 确定并对齐组织目标和宗旨 - 修订或创建新的策略、系统、流程和结构以支持组织目标 - 实施计划,以指导日常决策和行动我们对本书的一个假设是,如今的组织比以往面临更多不确定性。我们对本书的第二个重要假设是:员工既希望获得成功又希望工作有意义。我们在书中讨论了为什么是soar,so

内容简介

这本小册子介绍了一种极为积极的战略思维与规划的方法,它帮助组织通过协作、共享的理解和对行动的承诺构建未来。该方法的英文缩写是S.O.A.R.,它们分别代表: - Strengths(优势) - Opportunities(机会) - Aspirations(愿景)和 - Results(结果) soar与传统战略思维与规划模型的根本区别之一在于,soar会广泛邀请利益相关方参与其中。利益相关方是对组织成功或失败感兴趣的人。soar通过一系列对话让利益相关方直接参与进来,以识别和分析组织的优势与机会,从而创建共享的愿景、目标、策略以及实现结果的承诺。尽管每个利益相关方可能无法参与,但每个利益相关方群体都会被代表,以便: - 识别并发挥优势 - 连接并澄清组织的价值观、愿景和使命 - 发现组织渴望追求的有利机会 - 确定并对齐组织目标和宗旨 - 修订或创建新的策略、系统、流程和结构以支持组织目标 - 实施计划,以指导日常决策和行动我们对本书的一个假设是,如今的组织比以往面临更多不确定性。我们对本书的第二个重要假设是:员工既希望获得成功又希望工作有意义。我们在书中讨论了为什么是soar,soar是什么、如何使用soar以及谁可以使用soar。希望在读完此书时,你能够理解soar的核心要素,并有信心去尝试soar。 每一章都包含了soar在盈利、非盈利、社会或政府组织中应用的案例。最后一章是我们对你尝试soar的邀请。

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