AI未来已来:CEO、组织、个人的时代红利(微信读书特别版)
《AI未来已来》是李开复写给CEO、组织和每个普通人的AI时代行动指南。 作者以40年AI研究、创业和投资经验为基础,判断AI不
《不内卷你能比别人干得更好:八小时工作,二十四小时思考》(曾一鸣) 是什么时候起,我们成了一个内卷社会?商场上内卷,职场上内卷,甚至在生活中也内卷!似乎我们只有比别人投入更多的时间,更多的成本,才能在竞争中脱颖而出。本书告诉你——真正懂工作、会工作的人不需要!本书一开头就定了位——“用好你的八小时,那足够了”。为什么如此说呢,因为我们的“二十四小时思考”,使得所有的工作变得有数、有谱、有序、有趣、有意义、有动力。“八小时工作,二十四小时思考”不是一种严格的时间定义,而是一种职业心态,也是一种职业素养。它的核心就基于两点:主动性和责任感。而要调正自己的心态,培养自己的素养,我们又必须首先解决两个
是什么时候起,我们成了一个内卷社会?商场上内卷,职场上内卷,甚至在生活中也内卷!似乎我们只有比别人投入更多的时间,更多的成本,才能在竞争中脱颖而出。本书告诉你——真正懂工作、会工作的人不需要!本书一开头就定了位——“用好你的八小时,那足够了”。为什么如此说呢,因为我们的“二十四小时思考”,使得所有的工作变得有数、有谱、有序、有趣、有意义、有动力。“八小时工作,二十四小时思考”不是一种严格的时间定义,而是一种职业心态,也是一种职业素养。它的核心就基于两点:主动性和责任感。而要调正自己的心态,培养自己的素养,我们又必须首先解决两个问题:我们为什么工作?我们要思考什么?搞不清这两个问题,我们就不可能有工作的主动性和责任感,也就不可能做好工作。而解决了这两个问题的人,就从一般的“人手”进步到了卓越的“人才”阶段了。在一个组织内,做事务工作的“人手”是随时可以被取代、替换、裁撤的,而“人才”是具备创造性的,他们是组织存在和发展的基石,不会被动摇。杜琪峰的电影中有一句台词:古惑仔不用脑,一辈子都是古惑仔。我们也可以套用:打工人不用脑,一辈子就只能打工,而且是打低端的工。
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