AI未来已来：CEO、组织、个人的时代红利（微信读书特别版）
《AI未来已来》是李开复写给CEO、组织和每个普通人的AI时代行动指南。 作者以40年AI研究、创业和投资经验为基础，判断AI不
快速回答
《反职场霸凌手册-如何温柔破局》（严非） 本作品《反职场霸凌手册-如何温柔破局》是每一个职场人的必读书籍，从20世纪初霍桑实验开始，资本家要求工厂管理者为工人提供情绪价值，管理学进入人本管理时代。在今天，劳动者面临人本管理退位，威权管理重新成为主流的挑战。 一个流动良好的、开放的、雇佣者众的人力资源市场上，人本管理会最终胜出；反之，封闭的、雇佣者单一的市场上，威权管理将占据上风。职场霸凌是威权管理的一个极端表现形式。 本书旨在帮助个体劳动住识别和应对职场霸凌，能够在不利的环境下保持身心健康。
作品简介
本作品《反职场霸凌手册-如何温柔破局》是每一个职场人的必读书籍，从20世纪初霍桑实验开始，资本家要求工厂管理者为工人提供情绪价值，管理学进入人本管理时代。在今天，劳动者面临人本管理退位，威权管理重新成为主流的挑战。 一个流动良好的、开放的、雇佣者众的人力资源市场上，人本管理会最终胜出；反之，封闭的、雇佣者单一的市场上，威权管理将占据上风。职场霸凌是威权管理的一个极端表现形式。 本书旨在帮助个体劳动住识别和应对职场霸凌，能够在不利的环境下保持身心健康。
内容简介
本作品《反职场霸凌手册-如何温柔破局》是每一个职场人的必读书籍，从20世纪初霍桑实验开始，资本家要求工厂管理者为工人提供情绪价值，管理学进入人本管理时代。在今天，劳动者面临人本管理退位，威权管理重新成为主流的挑战。 一个流动良好的、开放的、雇佣者众的人力资源市场上，人本管理会最终胜出；反之，封闭的、雇佣者单一的市场上，威权管理将占据上风。职场霸凌是威权管理的一个极端表现形式。 本书旨在帮助个体劳动住识别和应对职场霸凌，能够在不利的环境下保持身心健康。
同分类热门 · 人在职场
查看更多 ›
上班是骗局，变富有方法
这不是一本劝你裸辞创业的鸡血书，也不是一本许诺一夜暴富的理财课。它写给那些明明很努力，却越来越没有选择权的普通上班族：工资刚到账
秘书工作手记（套装共3册）
本书凝聚了一个从业多年、仍战斗在办公室工作一线的小秘书的实践经验总结和理论思考成果。它不是以往或粗制滥造、或板着面孔、或不说真话
35岁不是危机，是转机
34岁的李明是互联网公司运营经理，月薪不低，却被房贷、加班、家庭责任和随时可能到来的裁员压得喘不过气。 一次次深夜坐在车里不想上
半小时讲透AI时代的新职业：FDE（轻科技）
AI的能力已经过剩，把能力变成价值的人却严重短缺。 FDE（前沿部署工程师）正以800%的职位增速席卷全球，年薪百万却一将难求。
相似推荐
老板不说，也要去做的38件事：以最快的速度成为老板最赏识的人
《老板不说，也要去做的38件事：以最快的速度成为老板最赏识的人》立足职场，分析作为一个职场中人在工作中哪些事情应该主动完成、哪些
花姐和她的销售小分队
【职场文+销售实战技巧+保险销售+团队建设】只需三步，从业绩垫底到顶尖团队。一部看得懂、学得会、用得上的销售实战宝典！ 花姐是美
基本功：曾仕强说管理的功夫
中国企业究竞怎么管理？曾仕强教授认为，管理是一门功夫，中国企业少不了管理功夫。企业管理者要练好基本功，掌握管理功夫，才能让企业走
倦怠免疫力
90%的职业倦怠可以避免。 宾夕法尼亚大学高级研究员维恩斯博士指出，频繁的愤怒、焦虑与耗竭感，并非个人脆弱，而是可被管理的预警信
慢读《仕经》：五代名臣冯道带你解码领导力
在纷繁复杂的现代社会中，我们每个人都在组织、团队与人际关系的网络中穿行。面对职场竞争、领导关系、团队协作与自我价值的实现，我们常
书评 0
暂无书评，登录后可写下第一条阅读感受。